污水管道施工合同协议免费,污水施工协议书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于污水管道施工合同协议免费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍污水管道施工合同协议免费的解答，让我们一起看看吧。

1. 借别人公司名签的合同，我是具体施工人，现在工程款不付，借的公司也不配合，我该怎么起诉？
2. 跟第三方签的合同，辞退我们可有补偿？
3. 签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？

借别人公司名签的合同，我是具体施工人，现在工程款不付，借的公司也不配合，我该怎么***？

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。

2、亲自到对方公司上门催收。如果电话和函件效果不理想，就应该经常去对方公司上门催收，可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的，所以应该积极主动上门。

3、委托律师代为催收。如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。

4、委托正规合法的催债公司催收。除了律师，现在也有一些靠专门收债的公司，不过找这种公司要注意找正规的公司，对其催收手段也应了解，如果是非法手段则不能委托。

5、向***提***讼，提供担保冻结对方资产。如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向***提***讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求***冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。

6、通过媒体向欠债公司施加压力。如果对方公司是比较由影响力的大公司，对社会舆论会比较忌惮，这样的情况下可以寻求媒体的帮助，制造一些舆论压力给施工方也许能收到奇效。

跟第三方签的合同，辞退我们可有补偿？

1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？

如果一个公司连员工的基本保障都做不到，还如何谈其他的。

1. 与公司协商，为自己争取到基本的社保利益。

2. 申请劳动仲裁，这时候公司不仅要赔偿双倍工资，还要给你补缴社保。

3. 走人。除开法律问题外，这更是一个关乎尊严的问题，我充分持有享受基本权利的权力。

如果你稍有多余的经历和精力，建议协商不成之后走法律途径，一是爆出这种小公司，让他们能够有保障员工基本权利的自觉，二是唤醒更多沉默寡言不发声的人。若是在将劳动力卖给公司的同时还得不到基本保障，让老板像蚂蟥一样趴在你身上不停吸食，这不是身为现代市民应有的意识。

你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。

2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。

3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？！

到此，以上就是小编对于污水管道施工合同协议免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于污水管道施工合同协议免费的3点解答对大家有用。