无缝钢管墩,无缝钢管墩头机

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无缝钢管墩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无缝钢管墩的解答，让我们一起看看吧。

1. 火车铁轨水泥墩多久更换？
2. 现实中一些靠溜须拍马的人在职场得到了上司的提拔，大家怎么看？

火车铁轨水泥墩多久更换？

现在在大的铁路干线上,普通的铁轨在不发生事故或者质量问题时,一般是10年大面积更换一次,对于部分磨损严重的地段,可缩短更换周期,随时更换.现在大的铁路干线都使用无缝钢轨,无缝钢轨的损耗要比普通钢轨要小,正常使用可以20年不大面积更换.现在铁路有很多做法,可以延长铁轨使用时间,减少更换周期.一般弯道上的铁轨外侧要磨损比较重,这个根据实际情况更换.现在换轨也不麻烦,每个铁路局都有换轨段,用换轨车换轨十分方便,在换轨的时候,枕木一般也要一同更换.

现实中一些靠溜须拍马的人在职场得到了上司的提拔，大家怎么看？

刚入职场的时候，很介意这种事情，觉得不公平。

后来时间长了，遇到一些事情，自己也算有了教训，涨了见识，就知道了一点：用欣赏代替嫉妒。

倒不是欣赏拍马屁的人，而是他们这种“只要对方舒服，我可以暂时不在意自己”的状态。

这其实也挺难的。

很早以前华为招聘实习生，都会有一个考核：摆地摊。

为的就是让他们丢掉脸皮薄、太在意别人评价的坏毛病，毕竟都是名校毕业生，天桥小贩，平时拿正脸都不看一下。

感谢邀请回答这个问题

我认为在现实职场中，靠溜须拍马得到上司提拔的人，不能说没有。

但即使有也只能是个案。

因此这种个别存在的现象，只能是在特定的职场生态环境，和特定的领导和个人身上体现出来的，常常有机缘巧合的因素在内的个别客观事实。

我为什么这样说？有几点理由。

理由一：以利益之争为核心基础所支撑的职场文化，会本能地拒绝这种现象。

职场上利益之争的敏感性和排它性，在客观上决定了溜须拍马之人的所作所为，没有绝对性的用武之地。

这种充其量作为职场上一种亚文化存在的个别现象，不可能对职场上包括上司在内的所有员工所认可的主流职场文化，造成什么大的影响。

从这个问题中你就应该看到职场中的一些规则与本质，职场并不是一个完全靠能力吃饭的地方，有时候还需要别人的提拔与看重。

你要知道在一个公司里面，你要想得到提拔必须讨好你的领导，你要想得到看重，必须巴结你的上司，这是永远不变的道理。

你在问题的开头说到现实中，其实你看过许多***，电视剧中其实也是这样的，不过在这里面为了表现更加突出，说的有些夸张吧。

其实所有人都希望得到领导的赏识，但是能得到领导赏识的无非就是这几种人，一种是背后有庞大人脉的人，另一种是能力出众的人，还有一种是会巴结领导的人。

你要是觉得在职场里完全就是为了上班，还抱有这种前期最简单的想法，你这种想法完全就是错误的。

你要知道在一个公司里面，越是人多越是鱼龙混杂的地方，产生的利益纠葛也就越多，而在里面唯一能够庇护你的人，就是你的上司领导。

其实你想让大家说一些什么，是想让大家肯定一个人的能力重要性，还是让大家肯定溜须拍马的重要性，其实这都不重要，重要是你这个人是怎么样的一个人。

不要把所有的事情看得过于简单，有些越简单的事情里面背后却有复杂的关系，就像你拍领导马屁，虽然是简单的一句话，可是有人一辈子不愿说出口。

真正会巴结领导的人，面对领导好听话，一个接一个从来没有听听过，而且还带不重要的，说着领导心里乐呵呵的，你觉得领导不提拔人家难道提拔你吗？

不要把职场看得也太清澈如水，职场本身就是一个历练人锻炼人的地方，也许你想洁身自好，做一个刚正靠能力吃饭的人，但是在那种环境下，你不由得去改变自己。

到此，以上就是小编对于无缝钢管墩的问题就介绍到这了，希望介绍关于无缝钢管墩的2点解答对大家有用。