兴国防腐钢管,兴国防腐钢管生产厂家

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1. 秦始皇那些穿越千年的高科技武器从何而来? 是真的吗？
2. 90名博士集体离职后，国家应该出台哪些政策留住人才吸引人才？

秦始皇那些穿越千年的高科技武器从何而来? 是真的吗？

随着社会的不断进步，特别是互联网日新月异的发展，很多人都会对一个词不陌生，这个词就是“黑科技”。通俗来说，“黑科技”就是以现在的科技水平不可能出现的东西，结果却出现了。

强大的秦帝国在统一四海后，在全国大兴土木，建造了一系列巨大工程。可以说秦朝是一个令人无数历史爱好者痴迷的朝代，它在中国历史中的地位也是难以被取代的。

首先我们来看看秦朝的强弩

弩是一种远程射击的武器，在历史也是存在已久的武器，而秦军所使用的弩是经过改造的，可以说强弩是秦始皇最得力的助手，它不仅射程远，连威力都让人恐惧。这种弩的射程居然能达到900米以上，比现在很多***都飞得远。强弩凶猛的杀伤大，再加上令人难以置信的射程，每当敌军看到骑在马背上装备着强弩的秦军，都闻风丧胆。拥有这么强大的武器，怪不得秦始皇可以横扫六国。

其次是箭头

这箭头比弩更厉害，箭头都是三棱形的，很容易穿透铠甲，这相当于两军交战敌军还没有防护。在出土了箭头大小基本相同，误差不会超过0.01厘米，对手几千年前纯手工制作，很难想象工匠是怎么完成的。

还有青铜剑

秦兵马俑周围有很多的青铜剑，这些青铜剑被泥土包裹着，去污后还是非常锋利，度都超过了九十厘米，在打造青铜剑的时，加入铜与锡的比例都是有严格要求的。如果现在科学家要***同样的青铜剑，还要经过多次的实验。那几千年前的秦国的工匠工艺水平有多高啊。

秦朝自从商鞅变法以后，就开始依法治国，社会制度严格执行法律规定，做事都有一样的规定。秦朝那时就是等于废除了人们的等级制度一样，只要你对秦朝有贡献，就可以升爵位，比人参军只要斩首人头，就有爵位，农民种地打粮食多了也有爵位。

这样其它各国的人才都像秦国涌来，秦国也是不拘一格使用那些人才，所以秦国的生产技术和手工制作都是六国最先进和强大的。

吕不韦坐的那个车，因为移动车轴断了，吕不韦摔了一跤，吕不韦让以后工具的手工制作人把自己的名字刻在制造的工具上面，如果制造的工具有问题就可以找到制造人的名字，让他负责。所以秦朝制造的东西质量最好，兵器都量产。

90名博士集体离职后，国家应该出台哪些政策留住人才吸引人才？

九十名博士集体离职，有何热度可蹭？此处不留爷，自有留爷处。只要不是为科研的问题，来去自由。

博士算什么？我认为只要为国，为公司，为科研能做出贡献，能体现自身价值，就是人才。

现在国家，企业，对留住人才，可谓是煞费心思，出台了等等的优越条件。不去比科研的成果，在待遇上比高低，在小事情上斤斤计较，浪费着比金子还要宝贵的时间，不算人才。

脚长在自己腿上，有本事爱上哪就上哪。国家不缺少人，缺的是真正的人才。

上有政策，下有对策，博士的离职并不一定需要国家的层面来出政策，而是针对这个团体的管理者出现了真正的问题。很多的管理者吃拿卡要，而且派自己的亲戚，没有能力的人员进入到自己的团队。真正有才能的人得不到发展，连生存都存在问题的时候不离职才怪。

很多的企业也出现类似的问题，一味的用使得制度去管理人。奖少罚多，任人唯亲。很多有才能人没有晋升通道，说话也得不到肯定。现在我们一个人就相当于一家公司，有才能的人员会通过互联网的学到技能，各种渠道得到更好的发展。当有收益超过本职工作的时候，肯定就会离职，所以90后博士他们本身在一个资讯互通的时代，他们的思想与世界接轨，作为管理者和团队的负责人，我们要让他们的思想得以展示，让他们的才能和收入同比。这样他们就会为组织付出最终的收益也是所在的组织和团队。

以上是我个人对90后离职的看法，说说看，你认为他们离职的真正原因是什么？是需要哪个层面做出改变，欢迎在文末下方留言。

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